いきなり　（まゆみです　お元気ですか？実は大事なお話があります・・・）などという　メールが入ってくるのだけども　これが　実はたくさん来る迷惑メールなようだけども　お願いだから　昔関係のあった女性の名前で送るのはやめて・・お願いだから・・・・　畑仕事終えて帰ってきてすぐにメール開いて　腰抜かしそうになるから・・・ああ　許して・・（何を？）

今日の写真　さて　今週からいよいよ里芋の出荷が始まる　でもって　機械で掘り上げた里芋の株を貯蔵穴に入れて保存していく　こうして軽トラに満載して何往復しただろうか・・・お手伝いの女性が一人いて　ひたすら　収穫コンテナに入れてもらって　僕がひたすら運ぶ　１コンテナ満載にして　約２０キロ　それを何百個と運びまくる　当然　いろんなところが痛くなる　しかして　この日は　根菜の日　時間は限られているわけで　やるしかないのですね
貯蔵穴　深さ約２メートル　長さ　８メートルの穴が満杯　今年は残り４列を残した　畑でビニールなどを上に張って　そのまま畑で貯蔵というやり方です　周囲の有機農業仲間はすでに　里芋を掘り上げてない　こうして　作物栽培のやり方もどんどん進歩する　時代はすでに平成２３年　昭和生まれの僕はひたすら　時代についていくだけだ
　
　まあこうして　有機農業の本質は　肉体労働であり　知的作業はその後のこと　ごたくを並べる暇あるなら芋運べってことです・・・（おかげで翌日の今日は　腰痛めて動けず・・・泣く）

コンプライアンス？（法令順守？？）かっこいい横文字つかっちったぜ　例のオリンパスという一部上場企業で今起きていること・・・・２０年もの長きに渡って　こうしたことがなぜ続いたのか　みなさんはどう思います？　経理をごまかしていた事実を知っていた人は何人いたろうか？　数人？　数十人？数百人？あるいは　社内では公然の秘密だったのだろうか？幹部クラスはみんな知っていたとしても日本の会社だと不思議じゃないよな　と思う人は多いのかもしれない　
　僕が　不思議でしょうがないのが　大きな会社に入る人の多くはちゃんとした大学を出て　基本的には優秀な人たちなのでしょう　そうした人たちがたくさん集まっていて　さらにプラスされて　輪をかけて優秀な集団となり
その中でも　エリートと呼ばれる人たちが　会社の中枢にのし上がっていくのだと思うけども　その過程で　なぜ
往々にして　倫理観や　人としての何かが抜け落ちていくのか？　がわからない　なぜに　自浄能力が働かないのだろうか？　
　日本の企業が　本当の意味で　国際的にスタンダードになるには　何も取締役に欧米人を据えることではなくて　組織の中においても　ある意味　宗教的な犠牲精神のようなものを発揮して立ちあがるような個人をどれだけ　持っているのか？が　生命線となるのではないだろうか？　・・・だけど　そうした人が　仕事出来るとは限らんてか？（俺は百姓で良かった・・・・）